香川県厚生農業協同組合連合会行動計画
「男女職員の仕事と生活の調和を応援すること」を目標にかかげ、全職員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組んでいくため、次のように行動計画を策定する。
１．	計画期間　　　　平成24年4月1日から平成27年3月31日までの3年間
２．	内　　　容 　目標１ 計画期間内に、男性職員の育児休業取得者を１名以上にする。 ＜対策＞ ・ 平成24年4月より会内報等による男性職員への周知・啓発を実施する ・ 積立年次有給休暇制度の導入について検討する 　目標２ 父親の子育て参加の必要性について、管理職・一般職員に対し啓発する。 ＜対策＞ ・ 平成24年4月より全職員を対象とした年１回以上の研修を実施する ・ 会内報やポスターなどを活用した周知啓発を行う